Līderība

#normāls līderības stils ir gādīgs, tāds, kas mēģina ko jaunu un ļauj augt

Vidējais vērtējums līderībai If ir 6,2 no 7 (If darbinieku aptaujā)

“Tu esi padotais, bet tev liek justies kā vadītājam. Man tas patīk.  Es sāku rūpīgāk darīt savu darbu, un es saprotu, ka tam rezultātam ir lielāks svars. Citur padotais ir tikai padotais, kurš tikai klausa instrukcijām. Šeit nē! Šeit ir – kā tu domā?”

“Var gadīties, ka pāris reizes ceturksnī tevi reāli iemet diskomforta zonā un iedod tādu uzdevumu, ka tev liekas, kā to vispār var izdarīt. Bet tas liek tev domāt.”

“Līderis un līderis, nevis boss. Ja boss to cilvēku sit, tad līderis savukārt viņam palīdz augt. Līderis klausās, domā un palīdz.”

Brīvība un uzticība no vadītāju puses un patiesas rūpes par darbinieku labsajūtu.